サステナビリティSustainability
フルハシＥPＯグループは、「世のため 人のため 地球のため 社員のため 持続可能な社会を創造します」
を経営理念に掲げ再資源化事業を展開する中で、サステナビリティ活動へも積極的に取組んでいます。
サステナビリティへの取組み
当社は中期経営計画で「木質資源を軸にしたサーキュラーエコノミー・再生可能エネルギー時代の牽引」を掲げ、
サステナビリティを企業価値向上の基盤と位置づけています。ガバナンス体制の強化とカーボンニュートラル、環境・社会への取組み、
ステークホルダーとの共創を通じて、未来志向のサステナブル経営を推進します。
フルハシＥPＯグループ サステナビリティ方針
当社は従来の環境経営方針を発展させ、サステナビリティ戦略を取り入れた『フルハシＥＰＯグループ サステナビリティ方針』を2026年５月に制定しました。
理念
私たちは、経営理念『世のため 人のため 地球のため 社員のため 持続可能な社会を創造します』のもと、木質バイオマスの循環経済（サーキュラーエコノミー）を牽引し、炭素中立（カーボンニュートラル）に貢献することにより、安心・安全・信頼のある明るい豊かな社会実現を目指す。
基本方針
1. 木質バイオマス サーキュラーエコノミーの推進およびリサイクル率100%を堅持する。
2. 木質バイオマス発電・熱利用を創出、カーボンニュートラル社会に貢献する。
3. グループ全部門で、省資源・低エネルギー化に取組む。
4. サプライチェーン全体での環境負荷低減に向け、サプライヤーとの連携強化、ならびに地域社会ほか幅広いステークホルダーとの共創に取組む。
5. 気候変動関連およびサステナビリティに関する非財務情報開示を通し、ステークホルダーとの信頼関係を構築する。
6. 法令遵守の上、国際的な環境基準を参考に、より高い環境目標を設定し実現に努める。
7. 環境影響を低減し、環境保全に取組む。
8. グループ全従業員でエコ検定を取得し、環境教育を通し、環境に関する専門性を高める。
9. 本方針達成のために、「EA21推進委員会」を組織し、事業活動を推進する。
サステナビリティ推進体制
当社ではサステナビリティ推進室が、主要部門やグループ会社である株式会社フルハシ環境総合研究所と連携の上、ESG戦略の策定・実行及び非財務情報開示を実施しています。
2025年度は、ガバナンス体制として代表取締役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会を経営会議の諮問機関に位置づけ、重要なサステナビリティ課題の把握及び優先度付け、気候変動対応を含む中長期的な方針・目標案の検討、サステナビリティ関連リスク・機会に関する情報の集約と経営会議への報告・提言を行いました。その下部組織としてサステナビリティ実行委員会を編成し、その中に気候変動対策に向けたカーボンニュートラル部会を設け、グループ全体でのScope1,2,3の算定を進めるとともに、削減に向けた検討を進めました。
なお、2026年５月よりサステナビリティ委員会を取締役会の直属機関として設置しています。
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